WHY PURPOSE? なぜ、パーパスを制定したのか？

新型コロナウィルス感染症に端を発する社会情勢の変化だけでなく、人口減少や環境問題など、社会的な課題を意識した経営の重要性が近年益々高まってきています。商工中金としても、新たな時代に相応しい共通の価値観を持った組織風土・企業文化を形成し、改めて私たちの存在意義や大切にすべき考え方を共有するために、企業理念の見直しを行うこととしました。
今回制定した企業理念が、商工中金の全役社員に浸透し、ステークホルダーからの信頼と共感が得られるよう、取り組みを継続していくことで、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

日本の未来を担う中小企業の皆さまとこの変わりゆく時代を乗り越えるため、私たちは「パーパス」を作りました。
新型コロナウイルス感染症に端を発する社会情勢の変化だけでなく、人口減少や環境問題など、社会的な課題を意識した経営の重要性が近年ますます高まっています。
本ムービーでは社会が大きく変化する中、困難や挑戦に向き合う実際の経営者に「あなたにとって変化とは？」という問いを軸に、事業に対する想いを語っていただきました。

OUR “MY PURPOSE” 一人ひとりの
“マイパーパス”をつくる

商工中金が2022年3月に経営層と現場社員が一丸となって策定した企業理念（パーパス）、「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」──。このパーパスを制定するだけで終わらせるのではなく、パーパスを社員一人ひとりが自分ごと化してほしい。そして、変化の激しい時代において、社員一人ひとりが自身を見つめ、個性を活かしながら自発的にキャリアを描いていくことこそ、お客さまである中小企業の未来、変化につよい日本をつくるのではないだろうか──。そうした考えのもと、自身が会社に存在する意味、働くうえでの羅針盤となる“マイパーパス”を、全社員につくってもらうプロジェクトが始動しました。