【新中期経営計画特集】職員のアイデアで決まったパーパスは、職員自らの手で広めていく。
【新中期経営計画特集】中小企業と商工中金の持続的な成長に向けて、DXで組織を変革する。
【新中期経営計画特集】企業変革のひとつの軸は「Well-being」と「D&I」。しな...
【新中期経営計画特集】パーパスワークショップレポート──職員一人ひとりが“マイパーパス...
【新中期経営計画特集】インフォグラフィックで読み解く商工中金の中期経営計画
【新中期経営計画特集】企業変革のひとつの軸は「Well-being」と「D&I」。しなやか...
【新中期経営計画特集】パーパスワークショップレポート──職員一人ひとりが“マイパーパス”を...
海外で最先端のビジネスを体得するMBA制度で、商工中金のプレゼンスを向上させ、組織を活性化...
【もっと知りたい!商工中金のリアル】商工中金におけるテレワークとは?
【22卒】内定者ガイダンスレポート
【未来を語ろう #2】金融機関の課題編 地域金融機関と連携し、新たな事業を協創でき...
【未来を語ろう #1】産業・地域経済の課題編 従来の金融慣行を打ち破り、不可能を可...
インターンシップ参加者インタビュー #2 過去参加者に聞きたい10のコト
インターンシップ参加者インタビュー #1 過去参加者に聞きたい10のコト
採用について